Anfragen!?

20. Dezember 2012, 17:36 Uhr, Information per Mail erhalten: Absender ANONYM

Lieber Manfred Hofferer,
kennen Sie diesen Link?
...


13. Juni 2012, 20:23 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: Absender ANONYM

Sehr geehrter Herr Dr. Hofferer,
Sie haben sicher die Diskussion zum ASAP in den letzten Tage im (...) mitverfolgt. Mich persönlich würde interessieren, wie Sie in Ihrer Organisation mit so einer Situation umgehen? Danke für Ihre Antwort.
...

Meine Antwort:
.
Liebe/r Frau/Herr ...
wir haben diesbezüglich bereits am 20. Mai in unserem Outdoorpädagogenforum folgende Information an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Absolventinnen und Absolventen weitergegeben: 

ASAP mitlaufendes Auffanggerät an
beweglicher Führung
"Liebe Leute!
Zur Zeit gibt es mit dem ASAP von Petzl Probleme im Zusammenhang mit dem Einsatz als Rettungsgerät bei zwei Personen. Um die Rechtssicherheit zu gewährleisten raten wir derzeit dringend davon ab das Gerät als Rettungsgerät in diesem Zusammenhang einzusetzen und darauf zu warten, bis von Seiten des Herstellers oder einem der damit betrauten Verbände eine entsprechende Reaktion kommt! Verschiedenen Anfragen dazu laufen zur Zeit!


Bitte die Info in Euren Reihen weitergeben - DANKE! Fragen zu detaillierten Infos bitte direkt an Manfred.


Angenehmen Tag!"

Beste Grüße
Manfred Hofferer 
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Anfrage per Mail erhalten: Absender ANONYM

Sehr geehrter Herr Hofferer,
was steht denn da in diesem Brief eigentlich? Ein paar Leute haben den Brief schon. Können Sie den bitte in den Blog stellen, damit alle ihn nachlesen können- Danke!

Freundliche Grüße
...

Meine Antwort:
.
Liebe/r Frau/Herr ...
ich stelle den Brief zur allgemeinen Nachlese in den Blog! Der Brief steht schon zur Nachlese im Blog!

Beste Grüße
Manfred Hofferer
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

06. Juni 2012, 10:40 Uhr, Information per Mail erhalten: Absender Frank Schweinheim!

Dear Mr. Hofferer,
we have found a mistake in the statement in terms of the date of the letter. The date was corrected from 6.06.2011 to 6.06.2012.

Yours sincerely
Nick Moriarty
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Im Team geht vieles leichter!
06. Juni 2012, 10:40 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

Lieber Herr Hofferer!
was werden Sie eigentlich tun, wenn eine Antwort gekommen ist - wissen Sie das schon?

Mit freundlichen Grüßen
...

Meine Antwort:
.
Liebe/r Frau/Herr ...
1. Das hängt davon ab, was als Antwort kommt. Das weiß ich jetzt also noch nicht!
2. Ich werde aber in jedem Fall (Walter Siebert und dem Vorstand) den Blog als Plattform zur Verfügung stellen, um die jeweilige Sichtweise ohne Störungen einer möglichst breiten Öffentlichkeit darstellen zu können. Sollte das - aus welchem Grund auch immer - nicht möglich sein, werde/muss ich mir andere Wege überlegen, wie die Aufklärung dennoch realisiert werden kann. Das wird dann zwar ein wenig schwieriger und aufwendiger, aber ich denke, dass mit gutem Willen und Unterstützung, das trotzdem zu realisieren ist.

Beste Grüße
Manfred Hofferer
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
05. Juni 2012, 18:18 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: MEHRFACH

Die Darstellung der wichtigsten Anfragen werde ich bis morgen in der Früh in einer Zusammenfassung in einem neuen Post auf der Startseite vornehmen.

Bis dahin: Kolleginnen und Kollegen, immer wach und neugierig bleiben!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bildquelle: Iris Bünte: http://quarknet.de
03. Juni 2012, 20:40 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

Servus Manfred!
Kannst Du bitte einmal an dieser Stelle auch erklären was nationale Ansprechpartner eigentlich sind - Danke!

Liebe Grüße
...

Meine Antwort:
.
Servus ...
(soweit ich bescheid weiß; vielleicht gibt es da aber auch noch interne Aufgaben!?) Nationlae Ansprechpartner/innen dienen zum einen als direkte Ansprechpartner/innen für die Mitglieder der ERCA im jeweils eigenen Land und sind dort auch für an Mitgliedschaften Interessierte zuständig. Darüber hinaus vertreten diese Personen offiziell die ERCA-Interessen gegenüber den jeweils nationalstaatlichen Institutionen, Organisationen und Medien. So wie es aussieht, stehen wir derzeit ohne Vertretung da!?

Zusatz: Ich glaube mich daran erinnern zu können, dass es diese Position seit 2003 in der ERCA gibt!? Gegründet wurde der Verein 1998 als GRCA - German Ropes Course Association mit österreichischer Beteiligung, und dann im Jahre 2003 in die ERCA; also European Ropes Course Association, überführt: Der Verein hat somit eine 14-, bzw. 9-jährige Geschichte! Seit 2001 ist meines Wissens Walter Siebert neben anderen in der Sicherheitskommission des Vereins aktiv.

Ländervertreter Österreich ist?/war?/wird wieder sein?/... : Walter Siebert; walter.siebert@erca.cc
.
Servus!

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

02. Juni 2012, 20:26 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

einen guten herr hofferer
das was ich hier lese ist absolut in Ordnung aber darf ich Sie fragen, wie sie sich transparenz z.B. in der entwicklung von sicherheit in der Seilarbeit konkret vorstellen?

noch einen angenehmen abend

Meine Antwort:

Sehr geehrter Herr/Frau…
Ich kann nur über meinen Schwerpunktbereich Mobile Seilarbeit sprechen (Zur Klarstellung: wir sprechen in der Outdoorpädagogik von mobiler- und nicht von temporärer Seilarbeit; aber das ist eine andere Geschichte). Bei der Entwicklung oder Untersuchung eines Elements gehen wir einen sehr pragmatischen Weg. Wir entwickeln zunächst das Element nach den gegebenen Standards, bauen auf, bespielen dieses und verbessern vor Ort den Aufbau in dem die ursprüngliche Grundlagenskizze erweitert und angepasst wird. In der Folge stellen wir diese optimierte Skizze zur Diskussion und Weiterbearbeitung Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Absolventinnen und Absolventen, Lehrtrainerinnen und Lehrtrainern sowie auch sachkundigen Ausbildungskandidatinnen und Kandidaten und in besonderen Fällen (z.B. Flying Fox) externen Expertinnen und Experten zur Verfügung. In der Regel finden sich dann mehr oder weniger große oder kleine Verbesserungen, Anpassungen und notwendigen Änderungen. Als Ergebnis erhalten wir über die Zeit eine sehr detaillierte Konstruktions-, Bau- und Betriebsweise (mit allerlei möglichen und denkbaren Variationen in verschiedensten Details), die als Ergebnis größtmögliche Sicherheit für unsere Kundinnen und Kunden abwirft. 
Beispiel: MSA-Aufbau "Riesenschaukel"
Als Beispiel stelle ich ihnen - um sich ein konkretes Bild machen zu können - eine derartige Grundlagenskizze (ohne Dokumentation)  zur Verfügung, die bis vor kurzer Zeit bei uns in der OP-Austria bzgl. Sicherheit in Diskussion war und zurzeit abgeschlossen ist! Diese Skizze zeigt Ihnen, wie wir im mobilen Bereich den Aufbau einer Riesenschaukel realisieren und jeder/jedem unserer Outdoorpädagoginnen und Outdoorpädagogen ist klar, dass eine Abweichung nach unten (also weniger Sicherheit als in der Skizze angegeben) auf eigenes Risiko geht!
Auf diese Weise entsteht eine sich ständig erneuernde und erweiternde Blattsammlung zu mobilen Seilaufbauten für den Einsatz mit unterschiedlichen Zielgruppen.
 
Transparent ist für uns also ein Verfahren dann, wenn möglichst viele sachkundige Menschen aktiv beteiligt werden und die Nutzerinnen und Nutzer - auch wenn sie sich selbst nicht aktiv in den Entwicklungsprozess eingebracht haben - nachvollziehen können, wie es zu diesem oder jenem Ergebnis gekommen ist und diese zudem grundsätzlich jederzeit die Möglichkeit haben, das Ergebnis in Richtung weitere Verbesserung und Optimierung zu beeinflussen.

Ich hoffe ihre Frage zur Zufriedenheit beantwortet zu haben?!
Beste Grüße
Manfred Hofferer

Rückantwort:
einen guten herr hofferer noch einmal!
ok - danke, das ist eine klare ansage! so was müsste man in unserem verein auch haben. bin fast ein bisserl neidisch :-)

Danke und noch einen angenehmen abend

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

01. Juni 2012, 11:12 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

Guten Tag Herr Hofferer!
Machen Sie diese Aktion eigentlich im Auftrag von Walter Siebert? Geben Sie bitte ein ehrliche Antwort! 

Meine Antwort:

Sehr geehrter Herr/Frau...
JA für die ehrliche Antwort! NEIN für die voranstehende Frage! Wie schon an anderen Stelle dargestellt (siehe u.a. ganz unten auf dieser Seite) möchten wir einfach wissen, warum Walter Siebert (das könnte auch jede andere beliebige Person in dieser Position sein!), als unser Ländervertreter in einer "Ho-ruck-Aktion" abgesetzt wurde! Walter Siebert hat selbst damit direkt nichts zu tun! Er hat sich ja auch schon selbst im Blog zu Wort gemeldet und darauf hingewiesen, dass er an einer Aufklärung interessiert ist!

Beste Grüße
Manfred Hofferer
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

31. Mai 2012, 09:14 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

 Sehr geehrter Herr Dr.!

Ist es normaler Weise nicht so, dass man sich im Vorfeld eine Antwort oder Begründung überlegt, wenn man jemanden hinausschmeißt, was man sagen wird wenn jemand nachfragt!? Jetzt schaut das so aus als würde da im Nachhinein eine Antwort zusammengebastelt werden! Wie sehen Sie das? Bitte können Sie diese Frage auch anonym in den Blog stellen - Danke!

Freundliche Grüße

Meine Antwort:

Sehr geehrter Herr/Frau
Ich möchte Ihre Meinung nicht kommentieren, jedoch stelle die Frage in den Blog zur Nachlese und Diskussion!

Beste Grüße
Manfred Hofferer
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
30. Mai 2012, 23:03 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!


Hallo Manfred,
Ich habe verstanden, dass Walter Siebert als Ländervertreter Österreichs bei der ERCA seiner Ämter offenbar "über Nacht" enthoben wurde. Der ERCA-Vorstand hält sich derzeit "nach aussen hin" über die Gründe bedeckt. Aber Walter Siebert müsste sie doch zumindest laut der von Dir zitierten Vereinsstatuten wissen, oder? Wenn nicht, würde der Vorstand gegen die Statuten verstoßen.
Ich verstehe nämlich den Satz von Walter Siebert "Auf die Gründe, die Dir genannt werden, bin ich schon sehr gespannt." nicht. Welche Gründe wurden IHM als direkt Betroffenen genannt? Es ergibt für mich kein sinnvoll vollständiges Bild, wie die Sache bisher gelaufen ist.Gegen reine Willkürakte muss man sich natürlich zur Wehr setzen - ist das hier so?
...
Liebe Grüße
...

Meine Antwort:

Servus …,
Danke für Reaktion! Du triffst mit Deiner Darstellung den Nagel auf den Kopf: Kein sinnvoll vollständiges Bild! Selbst Walter Siebert kennt die Gründe für den Rauswurf nicht und genau aus diesem Grund steht - wie Du sagst - z.B. auch pure Willkür im Raum! Aus diesem Grund auch unsere Bemühungen, den Sachverhalt aufzuklären!
...
LG: Manfred
------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
30. Mai 2012, 18:07 Uhr, Anfrage per Mail erhalten: ANONYM!

Sehr geehrter Herr Hofferer,
was denken sie, hätte es den Vorfall mit Walter Siebert geben können, wenn in den Statuten der ERCA solche oder ähnliche Regelungen stehen würden. Ich habe die fraglichen Punkte rot markiert und unterstrichen. Das Statut habe ich im Internet unter http://www.paritaet-lsa.de/ als PDF  gefunden.

5        Transparenz, Steuerung und Berichtswesen
5.1.  Durch ein aussagekräftiges Buchhaltungssystem, ein transparentes Finanzmanagement, verlässliche Steuerungs- und Prüfungsmechanismen und ein insgesamt nachhaltiges wirtschaftliches Geschäftsgebaren sichert die Führung eine zuverlässige Verbandsentwicklung.
5.2.    Steuerung und Kontrolle dienen der Gewissheit, dass die Grundsätze und Ziele, wie sie in der Satzung und im Leitbild des Verbandes niedergelegt sind, umgesetzt werden. Regelmäßig sollen Daten erhoben werden, die rechtzeitige Korrekturen möglich machen.
5.3.    Als gemeinnützige Organisation sichert der Vorstand umfassende interne Transparenz gegenüber den Mitgliedern. Diese Transparenzstandards sollen sich auf Strukturen, Leistungen, Wirtschaftsdaten sowie Verwendung von Spenden und öffentlichen Mitteln beziehen. Darüber hinaus folgt der Verband freiwillig den Erwartungen der Öffentlichkeit, sein Wirken in den verschiedenen Bereichen transparent zu machen. Diese Transparenzstandards, soweit sie gesetzliche Forderungen überschreiten, sind selbstverpflichtend und finden ihre Grenzen bei den Grundrechten. Sie müssen stets verhältnismäßig sein und den Bedingungen des Sozialrechts sowie des unternehmerischen Wettbewerbs entsprechen (Beispielhaft sind hier die 10 Punkte der Initiative Transparente Zivilgesellschaft: www. transparancy international/Zehn-Informationen).
5.4.    Es soll ein Berichts- und Dokumentationswesen bestehen, das den Vorstand und die Geschäftsführung in die Lage versetzt, ihre Führungsfunktionen umfassend und angemessen ausüben zu können.
5.5.    Es sollen Risikoanalysen gemacht werden, die dazu dienen, existenzgefährdende wirtschaftliche Entwicklungen des Verbandes rechtzeitig zu erkennen.
5.6.    Kritische Hinweise, Beschwerden und Informationen über besondere Vorkommnisse werden konstruktiv aufgenommen. Meinungsverschiedenheiten und Interessenunterschiede werden offen und fair ausgetragen. Geschäftsführung und Vorstand legen dafür gemeinsam transparente Regeln fest.
5.7.    Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und sonstigen behördlichen Regelungen insbesondere zur Gemeinnützigkeit und zum Zuwendungsrecht wird regelmäßig durch Vorstand, ehrenamtliche Rechnungsprüfer und Wirtschaftsprüfer kontrolliert und Verbesserungen durch die Geschäftsführung konsequent umgesetzt.
5.8.    Der Verband hat eine Vielzahl von Bezugs-/Anspruchsgruppen (stakeholder): Menschen, die Unterstützung brauchen, auf das Gemeinwohl orientierte gesellschaftliche Interessengruppen, Politik und Verwaltung, Mitgliedsorganisationen, Mitarbeitende, freiwillig engagierte Bürger. Wichtigste Bezugsgruppe sind die Mitgliedsorganisationen, deren Autonomie und Pluralität geachtet werden, deren Solidarität und gemeinsame Interessen im Verband organisiert und durchsetzt werden.
5.9.    Es gilt Basisdemokratie, insbesondere bei der Entscheidung zu regionalen verbandlichen Aktivitäten und zu fach-, bzw. sozialpolitischen Meinungen sowie zu Verhandlungsmandaten. Es gilt Minderheitenschutz, insbesondere die einfache Einberufung oder Anrufung übergeordneter Gremien. In allen Gremien des Verbandes gelten einheitliche Prinzipien der Geschäftsordnungen, wodurch eine transparente Verbandskommunikation und Willensbildung gesichert ist.

Sehr geehrter Herr/Frau …
ich weiß nicht so ganz genau was ich darauf antworten soll. Meine ganz persönliche Meinung und Erfahurng dazu ist, dass in jedem Fall derartige Transparenz-, Toleranz- und Mitbestimmungsscherungsregelungen wesentlich zu einem guten und konstruktiven Klima beitragen!  Ich würde Ihnen vorschlagen derartige Ideen direkt an die Geschäftsführung heranzutragen bzw. in der Mitgliederversammlung einzubringen. Zwar hat Ihre Anfrage nicht direkt mit der aktuellen Situation „Offener Brief“ zu tun, jedoch stelle ich mit ihrer Zustimmung Ihre Anregung zur Nachlese und Diskussion in den Blog.

Beste Grüße
Manfred Hofferer


Sehr geehrter Herr Hofferer,
bitte ja, aber ohne meine Namensnennung - Danke!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

29. Mai 2012, 09:22 Uhr, Anfrage per Mail erhalten:

Irgendwie will in dieser Sache keiner seinen Namen genannt wissen: Also wieder ANONYM!

Hallo Manfred!
Ich finde Eure Initiative für alter (ich denke das sollte Walter heißen) sehr gut und in jedem Fall unterstützenswert! Aber eine Frage habe ich schon an Dich: Sag, habt Ihr keine Angst, dass Ihr da selber Probleme bekommt!?
LG ...


Meine Antwort:
Servus ...,
lange nichts von Dir gehört! Zu Deiner Frage kann ich nur sagen: Angst!? Warum sollten wir Angst haben, wenn wir darum bitte eine Sache aufzuklären die uns als Mitglied im Verein betrifft und selbst der Hauptbetroffe ganz klar zum Ausdruck bringt: "Bitte nimm bei Deinen Versuchen, aufzuklären, keine Rücksicht darauf, ob Du "mir schaden könntest".
Wo leben wir denn, wenn man sich an dieser Stelle fürchten müssten? Freiheit heißt für uns, keine Angst zu haben; vor nix und niemand (Zitat aus "Willi")! Und ebenso wichtig und bedeutend ist für uns der Umgang mit einer Situation oder Sache. Wir stellen uns einfach vor, wie es wäre, wenn es uns selbst betreffen und wir in Walters Situation wären!? Die Antwort ist - so denken wir - für jeden klar!
Alles Gute und beste Grüße
Manfred


Rückantwort:
Hallo Manfred!
ALLES KLAR!!!
------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28. Mai 2012, 19:24 Uhr, Anfrage per Mail erhalten:

"Ich will unter keinen Umständen genannt werden!" fragt: "Gibt es zwischen Euch und Walter Siebert irgendwelche Verknüpfungen, da ihr Euch so für die Sache einsetzt? Bitte um eine ehrliche Antwort!

Unsere Antwort:
Nein, es gibt und gab zwischen Walter Siebert und der Outdoorpädagogik-Austria keine persönlichen, wirtschaftlichen oder anderwertigen Verknüpfungen, Zugehörig- oder Abhängigkeiten! Es geht uns im Grunde um die Sache bzw. die Art und Weise wie vorgegangen wird! Im Grunde kann es jeden von uns treffen, wenn diese Vorgehensweise Schule macht!

Walter Siebert (und damit jede andere Person in einer derartigen Situation) muss aus unserer Sicht zumindest (und hier ist das Wort in seiner ursprünglichsten Fom zu verstehen) die Möglichkeit haben, sich gegen die wider ihn erhobenen Vorwürfe (zur Zeit gibt es diese ja noch öffentlich nicht und keiner von uns weiß was da vorgefallen ist bzw. was die wahren Gründe sind!) darstellen und rechtfertigen zu können!

Sehr geehrt.. Herr/Frau ...,  ich hoffe mit meiner Antwort ihre Frage entsprechend geklärt zu haben!

Beste Grüße
Manfred Hofferer

Keine Kommentare:

Kommentar veröffentlichen

Mein Kommentar